OÖ. Klein- und Mittelunternehmen (KMU) im Thema Personalmanagement fit für die Zukunft zu machen, ist das Ziel der interaktiven Workshopreihe des Netzwerks Humanressourcen.

Dass Weiblichkeit und Führungsqualität sich nicht ausschließen, zeigt sehr eindrucksvoll das oberösterreichische Cross-Mentoring-Programm.

Der Online-Folder beinhaltet 28 Initiativen und gibt einen Überblick - von der Volksschule bis zur Universität - über das Angebot in Oberösterreich.

Oberösterreich hat schon bald erkannt, dass ein professionelles Personalmanagement zu den Schlüsselkompetenzen einer modernen Unternehmenssteuerung zählt und unternehmensübergreifende Kooperation im Bereich des Personalmanagements ein wichtiger Wettbewerbsfaktor für die heimische Wirtschaft ist.

Zur Abschlussfeier des 4. Durchgangs trafen sich die Mentees, MentorInnen und UnternehmensvertreterInnen am 6. November 2007 an der JKU Linz.

Zwei Jahre lang haben die Sozialpartner Oberösterreichs mit insgesamt 25 Partnerorganisationen im EU-Projekt WAGE an der Verbesserung der Rahmenbedingungen für alter(n)sgerechte Arbeitsplätze gearbeitet.