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Gesunde MitarbeiterInnen – Gesundes Unternehmen!
Am 12. April 2007 findet bei der Greiner Extrusionstechnik GmbH von 15:00 - 19:00 Uhr ein Fachexpertenabend
statt.Kooperationsprojekt: Einsatz von Social Media in der Personalarbeit
Social Media sind Online-Medien und Portale die den gemeinsamen Austausch von Meinungen, Erfahrungen und Eindrücken ermöglichen. Dazu zählen sowohl Plattformen wie Facebook, Twitter und XING, aber genauso YouTube, Webblogs, Fotosharing aber auch Bewertungsportale wie kununu.
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Cross-Mentoring: Nachbericht Kick-off Veranstaltung
Am 31. Jänner fand die Startveranstaltung zum 8. Durchgang des oö. Cross-Mentoring Programms statt. Über 70 TeilnehmerInnen informierten sich im PowerTower der Energie AG über das Erfolgsrezept von Cross-Mentoring.
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Grünes Licht für Veränderungen
Mit Hard- und Software sowie Netzwerklösungen hat sich comp.nets.go bei KMU im Raum Steyr einen Namen gemacht. Im Kooperationsprojekt „KRIZU“ hat der Familienbetrieb Veränderungen angestoßen, eine Kompetenzmatrix erstellt und bsp. die zuvor rein leistungsorientierte Entlohnung um den Faktor Wissensweitergabe erweitert.
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Karriereforum Linz am 7. April 2011
Die OÖNachrichten und die Salzburger Nachrichten veranstalten unter dem Motto "Ein Tag im Zeichen der Karriere" am 7. April 2011 die Fachmesse "Karriereforum Linz". Teilnehmende Partnerunternehmen des Netzwerks Humanressourcen werden im März kostenlos in den "Uni-Nachrichten" der OON beworben.
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16.12.2010
Werteorientierte Unternehmensführung
Werte spielen in dem KMU eine große Rolle und so werden diese durch unterschiedliche Aktivitäten kommuniziert und gelebt. Der Geschäftsführer Josef Pühringer berichtet im Interview mit dem Netzwerk Humanressourcen über seine Aktivitäten im Personalbereich.
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(Virtuelle) Bildungskarenz statt Personalabbau
Das virteulle Klassenzimmer hat wesentliche Vorteile für den/die MitarbeiterIn, da unabhängig vom Wohnort an den Schulungen teilgenommen werden kann - nämlich komfortabel von zu Hause aus.
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Mehr gestalten als verwalten
Die Mission von Intersport ist es Menschen zu mehr Sport und Bewegung zu motivieren. Durch den neuen internationalen Slogan „Sport to the People“ wird dies zum Ausdruck gebracht.
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18.11.2010
Bundesregierung ehrt Sodexo mit der Verleihung des Bundeswappens
Anlässlich des „Tages der Lehre“ hat der Bundesminister für Wirtschaft, Familie und Jugend Reinhold Mitterlehner am 12. Oktober diesen Jahres Sodexo mit der Verleihung des Wappens der Republik Österreich geehrt.
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16.11.2010
Personalmanagement auf dem Prüfstand - Aktuelle Studie vergleicht oö. Personalkennzahlen
Die oö. Personalmanagement-Studie wurde vom NHR, in Kooperation mit der Fachhochschule Oberösterreich, Campus Steyr, initiiert und ist als Langzeitstudie über mindestens zehn Jahre geplant.
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Erfolgreicher Abschluss des 7. Durchgangs Cross-Mentoring
Rund 90 TeilnehmerInnen feierten am 11.11 den Abschluss der 12 Mentoringpaare im Landesdienstleistungszentrum Linz. Christa Wagner von JOSKO Fenster und Türen berichtete von ihrem Karriereweg.
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Best-Practice Forum | e-Learning: Lernformat der Zukunft?! | Lenzing AG
Lebenslanges Lernen als lohnende Investition in die eigene Zukunft hat sich längst bestätigt. Neue Lernformen sind jedoch gefragt, um unabhängig von Zeit und Ort, kostengünstig und individuell Lernen zu können. e-Learning vereint diese Vorteile und bietet darüber hinaus zahlreiche visuelle Gestaltungsmöglichkeiten die Lernen attraktiver machen.
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Miteinander voneinander lernen
Wie mit geringem Ressourcenaufwand in der Personalarbeit viel möglich ist und was bereits erfolgreich praktiziert wird, zeigen KMU aus der Region Wels/Innviertel und der Region Steyr/Kirchdorf in Nachmittagsworkshops.
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Telearbeit - Zukunftsmodell oder Wunschvorstellung?
Täglich werden Unsummen von Geld auf der Straße liegen gelassen. Warum nicht Zeit, Nerven und Ressourcen schonen und MitarbeiterInnen von zu Hause oder über Telearbeitsplätze arbeiten lassen?
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Nachbericht: HR-TAGUNG-10 | Arbeitszeit im (Werte)-Wandel
Mit 175 TeilnehmerInnen war die HR-TAGUNG-10 des Netzwerks Humanressourcen bestens besucht. Oberösterreichs Personalverantwortliche trafen sich auch in diesem Jahr wieder, um ein aktuelles Thema aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten; diesmal „Arbeitszeit im (Werte)-Wandel“.
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Erfolgsfaktor Soziale Kompetenz
Das Thema Soziale Kompetenz wird auch für Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU) immer wichtiger: Ab September wird daher im Rahmen eines Forschungsprojekts der FH OÖ, Campus Linz ein Online-Fragebogen zur Erhebung der Sozialen Kompetenzen in oö. Betrieben angeboten.
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Kooperationsprojekte im Netzewerk Humanressourcen
Bereits 50 Unternehmen arbeiten gemeinsam an HR-Themen: Setzen auch Sie Ihre innovativen Ideen erfolgreich in geförderten Kooperationsprojekten um, wir unterstützen Sie dabei!
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Inserieren und Informieren: HR-times 2011
Die HR-times ist die Zeitschrift des Netzwerks Humanressourcen für PersonalistInnen sowie alle HR-Interessierten. Das Magazin erscheint 2011 erstmals im Februar UND September.
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Workshop: Betriebliche Gesundheitsförderung | Mit Verantwortung am Bau
Diskutieren Sie im kleinen Kreis und lernen Sie von Praxisbeispielen anderer oö. Klein- und Mittelbetriebe Ihrer Region!
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Neuauflage der kostenlosen Förderbroschüre 2010/11
Die Förderbroschüre beinhaltet in der Neuauflage 48 oö. Fördermöglichkeiten und ist untergliedert in die Kategorien: Frauen & Männer, Lehrlinge, Menschen mit Behinderung und Unternehmen.
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24.08.2009
Kabarett: "Oida, du bist Spitze!"
Um das Thema „demografische Herausforderungen" einmal von einer etwas anderen, humoristischen Seite zu beleuchten, ladet das Demografienetzwerk zum Kabarett „Oida du bist spitze!" des Kabarettisten-Trios „Humorsapiens" in Wels ein.
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Herbst 2010: Entwicklungsdialog - Betriebliche Gesundheitsförderung
Wenn Sie bereits am Thema arbeiten oder Interesse an einer künftigen Umsetzung von Betrieblicher Gesundheitsförderung haben, bitten wir um (unverbindliche) Rückmeldung.
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Generationenmanagement - Zeit aktiv zu werden
Beschäftigen Sie sich in Ihrem Unternhemen mit dem Thema Generationenmanagement oder möchten sich in Zukunft intensiver damit auseinandersetzen?
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Partnerschaft im Netzwerk Humanressourcen
98 Unternehmen und BeraterInnen sind bereits Partner im Netzwerk Humanressourcen. Der 100. Partner erhält eine Freikarte zur HR-TAGUNG-10 Arbeitszeit im (Werte)-Wandel am 29.September 2010!
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HR-Partnerevent Come | Create | Communicate
Erstmals und exklusiv für HR-Partner!
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Best-Practice Forum: "Ein Apfel ist nicht genug: Von A wie Arbeitsplatz bis V wie Vital"
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist bei Silhouette International ganz klar mehr als nur ein Gratis-Pausen-Apfel: Mit dem Projekt "Silvital - Silhouette International Vital" wird vielmehr ein Kultur- und Wertewandel im Unternehmen angestrebt.
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Von A wie Apfel bis Q wie Quantensprung
Silhouette International Schmied AG ist ein Familienunternehmen mit internationaler Prägung und Wurzeln in Linz. Ein Wandel im Personal-management hat einen „Quantensprung der Personalarbeit“ bewirkt und u.a. zur Einführung des Mitarbeitergesprächs oder zum BGF-Projekt „Silvital“ geführt.
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Führen - Fördern - Coachen
Ditachmair & Partner ist seit 2009 als Berater im Netzwerk HR mit dabei. Im April 2010 greift Ditachmair & Partner das Thema Führung in einem Lehrgang für (Nachwuchs)-Führungskräfte auf. Im Interview mit dem Netzwerk HR erzählt Peter Mack über die Aktivitäten 2010.
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Komplettanbieter für integrierte HR-Lösungen
IVENTA unterstützt Sie sowohl bei der klassischen Personalsuche- und Auswahl als auch in der Personalentwicklung und Potenzialanalyse, im Personalmarketing und bei Personalanzeigen. Näheres erfahren Sie im Interview mit Dr. Irma Brazda, Leiterin der IVENTA Niederlassung in Linz und Salzburg.
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„Wer sich nicht um Arbeitgeber-Attraktivität kümmert, muss nehmen, was kommt!“
Das Kommhaus ist die erste Unternehmensberatung und Agentur sowie Seminaranbieter für Identiting. Wir vereinen vier Disziplinen unter einem Dach: Personal Identity, Corporate Identity, Brand Identity und Marketing.
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Expertenforum "Internationalisierung bedeutet Abenteuer im Unternehmen"
ExpertInnen und UnternehmensvertrerInnen diskutieren die gestiegenen Anforderungen an die interkulturelle Kompetenz und andere Herausforderungen im Rahmen von internationalen Entsendungen von Mitarbeitern oder der Anstellung von ausländischen Fachkräften in Oberösterreich.
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Selbst gestalten, bevor man gestaltet wird!
Pro Active arbeitet in den Feldern Personalentwicklung und Unternehmens-entwicklung. Die Maßnahmen reichen von Workshops und Seminaren über Coaching und Beratung bis hin zur Mediation.
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Mehr Effizienz durch bedarfsorientierte Bildungsanalysen
Die HYPO OÖ ist für ihr hochwertiges und anspruchsvolles Ausbildungsprogramm bekannt. Welche Ma0nahmen sie auch jetzt in die Personalentwikclung setzen, erzählt Mag. Huemer, Leiter PE, im Interview.
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HR-times 2010 | Neuigkeiten aus dem Netzwerk Humanressourcen
Die neue Ausgabe der HR-times ist erschienen, mit spannenden Beiträgen zu den Themen Arbeitgeber-Atraktivität, Interkulturelle Zusammenarbeit und Generationenmanagement. Informieren Sie sich über Projekte und Veranstaltungen des Netzwerk Humanressourcen.
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oö. Personalmanagement-Studie: Start März 2010
Auch 2010 werden Personalkennzahlen und Gehaltsdaten aus Oberösterreich erhoben. Das Besondere an der Studie ist der regionale Bezug: 28 Unternehmen waren im Vorjahr dabei um ihre Daten mit anderen aus der Region und Branche zu vergleichen. Der 2. Durchgang startet in Kürze.
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Interview: Nachhaltigkeit in der Mitarbeiterverpflegung – „Better Tomorrow Plan“
Im „Better Tomorrow Plan“ werden in allen von Sodexo geführten Betrieben weltweit neue Standards eingeführt und Maßnahmen ergriffen, die auf vermehrten Umweltschutz, mehr soziales Engagement und eine Steigerung der Nachhaltigkeit abzielen.
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10 Jahre Girls' Day in Oberösterreich
Der Girls’ Day wird 2010 bereits das 10. Mal in OÖ durchgeführt und hat sich zu einem der erfolgreichsten Projekte im Bereich der Sensibilisierung und Motivierung von Mädchen für technische und handwerkliche Berufe entwickelt.
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Innovation durch Kooperation
Bereits 42 Partnerunternehmen sind überzeugt, Innovationen gemeinsam besser umsetzen zu können als im Alleingang und vertrauen auf die Unterstützung des Netzwerks Humanressourcen bei der Initiierung und Abwicklung von Kooperationsprojekten. Bis zu 50 Prozent der Kosten bis zu einer Höhe von 37.000 Euro können je Projektpartner beantragt werden.
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Recruiting-Kompetenz am neuesten Stand
ePunkt zählt zu den TOP 10 Personalberatungen in Österreich. Durch konstantes und gezieltes Bewerbermarketing wurde ein Pool an interessanten KandidatInnen aufgebaut. Das Prescreening-Konzept von ePunkt ermöglicht, Wartezeiten im Bewerbungsprozess zu verkürzen und schneller zu den passenden KandidatInnen zu kommen.
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Nachlese: Best-Practice Forum: Konflikte erfolgreich managen
Am 26.November 2009 fand das Best-Practice Forum "Konflikte erfolgreich managen" bei Wozabal Medizinprouktezentrum GmbH & Co KG statt.
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Klare Unternehmensziele und Betriebsklima entscheiden in Zukunft
TRESCON ist Berater und Begleiter der Kunden in allen Fragen des Personalmanagements, sei es von der Rekrutierung und dies unter Verwendung der verschiedensten Methoden der Personalauswahl bis hin zur Integration neuer Mitarbeiter, der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
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Well.Come & Well.Stay bei starlim//sterner
starlim//sterner entwickelt und produziert Ein- oder Mehrkomponentenlösungen aus Flüssig-Silicon im Spritzguss-Verfahren, u.a. für die Automobil-, Medizintechnik- und Telekommunikations-Branche, zB Lenkradschalter, Dichtungen, Dichtmatten, Flaschensauger und Strahlbildner.
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„Erfolgreicher Allrounder: Bleib g’sund im HOT“
Allround-Service: Der OÖ Tourismus unterstützt die Unternehmen der Tourismus- und Freizeitwirtschaft in allen Bereichen des Personalmanagements. Im Fokus stehen derzeit Aus- und Weiterbildung und Betriebliche Gesundheitsförderung, aber auch Themen wie Arbeitgeber-Attraktivität, Flexibilisierung und Wissensmanagement werden diskutiert.
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„KMU-Beschwerden im Behörden- und Bankenbereich sind ein Fall für den Ombudsmann!“
Die KMU AG versteht sich als Anlaufstation für alle Probleme der kleinen und mittleren Unternehmen mit dem Auftrag den jeweils am besten geeigneten Spezialisten einzusetzen und sämtliche Beratungsleistungen zu koordinieren.
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Cross-Mentoring Abschlussfeier 2009
Der 6. Durchgang des Cross-Mentoring-Programms ging mit der feierlichen Abschlussfeier am 11.11.2009 im Power Tower der Energie AG OÖ zu Ende. Ein dreiviertel Jahr intensive Cross-Mentoring Arbeit liegt hinter den 14 Mentoring-Paaren.
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Best-Practice Forum | 26.November 2009
Wie Konfliktfest sind Sie?
Wie die Unternehmensgruppe Wozabal mit Konflikten umgeht, welche Rolle Konfliktlotsen dabei spielen und worauf es bei der Einführung eines innerbetrieblichen Konfliktmanagement-Systems ankommt, erfahren Sie beim "Konflikt.Fest" mit Wozabal.
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Wie die Unternehmensgruppe Wozabal mit Konflikten umgeht, welche Rolle Konfliktlotsen dabei spielen und worauf es bei der Einführung eines innerbetrieblichen Konfliktmanagement-Systems ankommt, erfahren Sie beim "Konflikt.Fest" mit Wozabal.
Coaching und Systemische Supervision mit Herz, Hand und Verstand
Mag. Klaus Theuretzbacher ist Partner im Netzwerk Humanressourcen und hat im Herbst 2009 sein erstes Buch veröffentlicht. Gemeinsam mit Peter Nemetschek stellt er neue Wege vor, um nachhaltige Lösungen in Krisensituationen effektiv und zeitsparend zu erarbeiten.
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Interview mit Daniel Lehner, ISS Facility Services GmbH
ISS Facility Services ist Österreichs führender Komplettanbieter für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. Der HR-Leiter für OÖ und Salzburg Daniel Lehner berichtet über aktuelle Projekte im HR-Bereich und warum Interkulturalität bei ISS ein so großes Thema ist.
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Interview mit Gerhard Steinmaurer, Fronius International GmbH
Als internationaler Technologieführer im Bereich Schweißtechnik ist Fronius kompetenter Ansprechpartner für die internationale Automobilindustrie und andere metallverarbeitende Branchen mit hohem Qualitätsanspruch. Fronius beschäftigt derzeit 2500 Mitarbeiter, davon 1850 in Österreich. Gerhard Steinmaurer Leiter HR erzählt im Interview was Fronius als Arbeitgeber ausmacht.
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Interview mit Mag. Gertraud Roithinger, Eurojobs GmbH
Zu den Kernkompetenzen zählen die Personalberatung und die Personalbereitstellung. Mehr als 200 interne MitarbeiterInnen unterstützen Unternehmen aus den Bereichen Industrie und Dienstleistung, Gewerbe und Handwerk, Medizin und Gastronomie bei der bedarfsorientierten Umsetzung ihrer HR-Strategien.
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HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten
Die HR-TAGUNG-09 | Führung in bewegten Zeiten fand am Donnerstag 24.September 2009 mit 160 TeilnehmerInnen in der BAUAkademie BWZ OÖ in Steyregg statt.
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Interview mit Mag. Gerd Beidernikl, YouGovPsychonomics AG
YouGovPsychonomics ist ein internationales Organisations- und Marktforschungsinstitut mit Sitz in Wien, Köln und Berlin. Neben Mitarbeiterbefragungen bietet das Unternehmen unter anderem 360° Feedback Befragungen, Unternehmenskulturanalysen und Analysen im Rahmen von Employer Branding.
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20.08.2009
"Nachhaltige Unternehmensentwicklung" - Transformation als eine Antwort auf die Herausforderung der Krise
Wie es gelingen kann, strategisch notwendige Maßnahmen umzusetzen und dennoch den wertvollen Kern der Unternehmenskultur so weit als möglich zu bewahren, zeigt die Unternehmensentwicklerin Dr.in Maria Ertl bei der HR-TAGUNG-09.
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21.07.2009
Schöfer GmbH Werkzeugbau und Kunststofftechnik
INTERVIEW mit Dieter Holzweber
Die Schöfer GmbH Werkzeugbau und Kunststofftechnik mit rund 120 MitarbeiterInnen am Standort Schwertberg beschäftigt sich mit der Herstellung von Formteilen aus Kunststoff mit individuell gestalteten Oberflächen in den höchsten Qualitätsklassen. Schöfer ist ein mittelständisches Familienunternehmen, groß genug um das gesamte Leistungsspektrum von der Teileentwicklung, über Formenbau bis zur Spritzgießfertigung und dem Oberflächenfinish anbieten zu können, aber auch klein genug um ein hoch flexibler Partner für diverse Branchenanforderungen sein zu können.
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Die Schöfer GmbH Werkzeugbau und Kunststofftechnik mit rund 120 MitarbeiterInnen am Standort Schwertberg beschäftigt sich mit der Herstellung von Formteilen aus Kunststoff mit individuell gestalteten Oberflächen in den höchsten Qualitätsklassen. Schöfer ist ein mittelständisches Familienunternehmen, groß genug um das gesamte Leistungsspektrum von der Teileentwicklung, über Formenbau bis zur Spritzgießfertigung und dem Oberflächenfinish anbieten zu können, aber auch klein genug um ein hoch flexibler Partner für diverse Branchenanforderungen sein zu können.
09.07.2009
Kostenlose Broschüre des Netzwerks Humanressourcen
Die neu aufgelegte Förderbroschüre des Netzwerks Humanressourcen gibt ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen einen guten Überblick über das umfangreiche Förderangebot im Personalbereich.
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09.06.2009
Projektinfo: CHINA – CHina INsight Austria
Auf Initiative von Silhouette soll ein Projekt gestartet werden, um den chinesischen Kultur- und Wirtschaftsraum besser kennenzulernen. Ziel ist, bei den MitarbeiterInnen ein besseres Verständnis für die chinesische Kultur und Arbeitsweise zu schaffen.
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13.05.2009
Expertenforum: Potenziale – versteckt oder entdeckt?
Erfahren Sie von kleinen als auch großen Unternehmen, wie sie ihre Führungskräfte sensibilisieren und unterstützen, hellhörig zu werden die Potenziale ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und weiterzuentwickeln.
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23.03.2009
karriere.at Studie 08: Fremdwort Employer Branding
Wie Österreichs KMU ihre Arbeitgebermarke zur Personalgewinnung und –bindung einsetzen‘. Die Ergebnisse auf einen Blick – in der aktuellen karriere.at Studie ‚Fremdwort Employer Branding.
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26.02.2009
oö. Personalmanagement-Studie
Das Netzwerk erstellt 2009 gemeinsam mit der FH OÖ Steyr erstmals eine Studie, bei der sowohl qualitative als auch quantitative Zahlen aus dem Personalmanagement erhoben werden, um eine Grundlage für die Personalarbeit im Unternehmen zu geben.
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23.02.2009
Nachlese: Expertenforum: Medien gut genutzt!
Am 10. Februar 2009 kamen über 80 TeilnehmerInnen ins Ars Electronica Center, um sich über verschiedene Perspektiven und Möglichkeiten von Medien im Recruiting zu informieren.
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21.01.2009
Interview mit Mag. Walter Reisenzein, DBM Karriereberatung GesmbH
Kündigungen sind eine unangenehme Aufgabe, in schlechten Zeiten sind sie aber oft notwendig. Wie man mit Wertschätzung „richtig“ kündigt und was Personalisten dazu beitragen können, weiß Mag. Reisenzein, Geschäftsführer der DBM Karriereberatung.
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20.01.2009
Der Girls’ Day braucht Ihre Unterstützung!
Der Girls’ Day wird 2009 bereits das 9.Mal in OÖ durchgeführt und hat sich zu einem der erfolgreichsten Projekte im Bereich der Sensibilisierung und Motivierung von Mädchen für technische und handwerkliche Beruf entwickelt.
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15.01.2009