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16.12.2011
Personalkennzahlen werden einerseits genutzt, um die HR Arbeit im Unternehmen sichtbar und transparent zu machen. Aber auch weil sich Personalabteilungen künftig noch stärker als strategischer Partner positionieren müssen, wird Controlling als Instrument für die Planung und Steuerung des Human Ressource Managements immer wichtiger. Und selbst wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten, lassen sich diese Entwicklungen gut in Kennzahlen darstellen.
„Kennzahlen sollen dabei unterstützen das Unternehmen zu steuern, strategische Aufgaben vorzubereiten, Einsparpotenziale zu realisieren sowie Personal und Kosten zu planen.“ Mag.a Monika Pleschinger (Seit 2009 selbständige Personalmanagerin, Trainerin und Lektorin, ehemalige Leiterin Personalmanagement Red Bull GmbH und Zumtobel AG)
Das nächste Expertenforum greift das Thema Personalcontrolling auf und diskutiert mit ExpertInnen und UnternehmensvertreterInnen u.a. folgende Fragen:
• Welche Rolle spielt HR im Controlling?
• Wie wähle ich die passenden Kennzahlen aus?
• Wie sinnvoll sind internationale Kennzahlen-Konzern-Vergleiche?
• u.v.m.
Merken Sie sich den Termin gleich vor, die Agenda und ReferentInnenliste folgt in Kürze:
Termin: 29. Februar 2012, 8.30 – 12.30 Uhr
Ort: Linz
>> Download Programm
>> Anmeldung
Präsentieren auch Sie sich als Fachaussteller zum Thema "Kennzahlen"!
Freuen Sie sich auf die ReferentInnen der:
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HR-Expertenforum: Personalcontrolling
Vertrauen ist gut, Controlling ist besser!Personalkennzahlen werden einerseits genutzt, um die HR Arbeit im Unternehmen sichtbar und transparent zu machen. Aber auch weil sich Personalabteilungen künftig noch stärker als strategischer Partner positionieren müssen, wird Controlling als Instrument für die Planung und Steuerung des Human Ressource Managements immer wichtiger. Und selbst wenn es darum geht, die richtigen Mitarbeiter zu finden und im Unternehmen zu halten, lassen sich diese Entwicklungen gut in Kennzahlen darstellen.
„Kennzahlen sollen dabei unterstützen das Unternehmen zu steuern, strategische Aufgaben vorzubereiten, Einsparpotenziale zu realisieren sowie Personal und Kosten zu planen.“ Mag.a Monika Pleschinger (Seit 2009 selbständige Personalmanagerin, Trainerin und Lektorin, ehemalige Leiterin Personalmanagement Red Bull GmbH und Zumtobel AG)
Das nächste Expertenforum greift das Thema Personalcontrolling auf und diskutiert mit ExpertInnen und UnternehmensvertreterInnen u.a. folgende Fragen:
• Welche Rolle spielt HR im Controlling?
• Wie wähle ich die passenden Kennzahlen aus?
• Wie sinnvoll sind internationale Kennzahlen-Konzern-Vergleiche?
• u.v.m.
Merken Sie sich den Termin gleich vor, die Agenda und ReferentInnenliste folgt in Kürze:
Termin: 29. Februar 2012, 8.30 – 12.30 Uhr
Ort: Linz
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Präsentieren auch Sie sich als Fachaussteller zum Thema "Kennzahlen"!
Freuen Sie sich auf die ReferentInnen der:
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| Mag.a Monika Pleschinger |
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