Sommerakademie zum Thema Arbeitgeber-Attraktivität:

Mit Unterstützung von Dr. Martin A. Schoiswohl  (Kommunikationshaus Bad Aussee) und Best-Practice Beispielen von Klein- und Mittelunternehmen werden Werkzeuge und Leitfäden zur Verfügung gestellt, die sich in der Praxis bewährt haben.

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-10 % Frühbucherbonus bis 09. März 2012
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Die 4-tägige Sommerakademie diskutiert die Frage: Wie kann ich MitarbeiterInnen ...
... finden und in das Unternehmen erfolgreich integrieren?
... an das Unternehmen langfristig binden?
... Zufriedenheit mit Unternehmenskultur erhöhen?
... motivieren und somit langfristig Leistungssteigerung erzielen?
...Wie kann ich Employer Branding intern und extern effizient einsetzen?

LEISTUNGEN:

• Ist-Analyse: Erhebung der Ist-Situation und Überblick über die bisherigen Aktivitäten der teilnehmenden Unternehmen, durchgeführt vom Netzwerk HR
• „Web-Check“: Analyse des Homepage-Auftritts, durchgeführt von karriere.at 
•  2 Trainings-Module je 1,5 Tage jeweils Donnerstagmittag bis Freitagabend
• 1 Tag Erfahrungsaustausch: Vorstellung des bereits Umgesetzten, Diskussion der Fortschritte oder Probleme, nächste Schritte, gemeinsames Feedback
• Durchgängige Lehrgangsbegleitung und individuelle Unterstützung durch Dr. Martin Schoiswohl, KOMMHAUS Bad Aussee mit Fokus auf die Anforderungen von KMU

NUTZEN:
Die Erhöhung der Arbeitgeber-Attraktivität soll dazu beitragen, dass ...

• ... zielgerichtet talentierte und motivierte Mitarbeiter gewonnen werden
• ... Mitarbeiter stärker an das Unternehmen gebunden werden
• ... die Unternehmenskultur verbessert wird
• ... die Qualität der Leistungen des Unternehmens forciert wird
• ... die Marke des Unternehmens an sich gestärkt wird

Zielgruppe
Die Sommerakademie richtet sich an GeschäftsführerInnen, HR-LeiterInnnen, PersonalentwicklerInnen, KommunikatorInnen und Marketing-ManagerInnen  von Betrieben mit weniger als 500 MitarbeiterInnen (KMU). Sie alle können auch ohne Employer Branding-Vorkenntnisse am Seminar teilnehmen, wenn sie an der aktiven Erarbeitung praxisnaher Lösungen interessiert sind und ihr Unternehmen langfristig erfolgreich am Arbeitsmarkt positionieren wollen.

>> Pressebericht OÖ Nachrichten: Employer Branding: Wie Firmen die falschen Bewerber abschrecken

Bei Fragen zur Sommerakademie stehen wir gerne zur Verfügung: